Former pour l’avenir
Se préparer à la demande future de travailleurs spécialisés
English • 20 mars 2025
La transition vers une économie à faibles émissions de carbone apportera des changements à la main-d’œuvre canadienne.
Signal49 Recherche, au nom du Centre des Compétences futures, étudie l’incidence qu’auront les mesures visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre sur la demande de travailleurs spécialisés de la construction, ainsi que la manière dont les programmes d’études et de formation peuvent préparer le terrain pour répondre à cette demande.
Dans le cadre de ce projet, nous allons :
- envisager divers scénarios d’émissions futures pour l’économie canadienne;
- prévoir la demande de métiers spécialisés de la construction pour l’ensemble de ces scénarios;
- formuler des recommandations en matière de programmes d’études et de formation afin de garantir une offre continue de travailleurs spécialisés pour l’avenir.
Composer avec l’incertitude
Afin d’anticiper les besoins en main-d’œuvre de demain, nous devons nous doter de stratégies flexibles qui tiennent compte de l’évolution des exigences associées à la transition vers une économie à faible émissions de carbone. Toutefois, la nature exacte de cette transition – et son incidence sur des secteurs d’activité clés comme la construction – sont encore incertaines.
Notre recherche nous permettra d’évaluer la demande future de métiers spécialisés de la construction selon différents scénarios, chacun présentant son propre niveau de réduction des émissions et ses propres répercussions sur les besoins en main-d’œuvre et les exigences en matière de compétences. Cette méthode fournira aux fournisseurs de programmes d’études supérieures et de formation axée sur les compétences de précieux renseignements sur l’évolution des besoins dans le secteur de la construction, confronté à des contextes environnemental et réglementaire en pleine mutation. Nous serons également en mesure d’évaluer les besoins communs à l’ensemble des scénarios.
Pourquoi les métiers spécialisés sont-ils importants
Les travailleurs spécialisés joueront un rôle crucial dans la construction de l’infrastructure, des habitations, des réseaux de transport et des filières énergétiques qui seront indispensables pour réduire les émissions du Canada.
Or, le secteur de la construction fait déjà face à une pénurie de main-d’œuvre qui s’accentue, les départs à la retraite surpassant le nombre de jeunes travailleurs se joignant au secteur. Cela crée un écart de compétences qui ne cesse de se creuser, ce qui pourrait retarder d’importants projets d’infrastructure au Canada, problème qui ne pourra que s’aggraver avec le vieillissement continu de la main-d’œuvre et une demande d’infrastructure durable en pleine expansion.
Il est essentiel d’aligner stratégiquement les programmes d’études et de formation sur les besoins projetés du secteur afin de combler l’écart et de faire avancer le Canada vers l’avenir.
Tracer la voie à suivre
Nous avons besoin de stratégies concrètes pour mettre en adéquation les programmes d’études et de formation et les besoins changeants, de même que pour alimenter régulièrement le secteur en travailleurs spécialisés.
Pour ce faire, nous nous entretiendrons avec des acteurs du milieu de l’enseignement supérieur et du secteur de la construction sur des sujets qui les touchent, notamment :
- la formation de partenariats intersectoriels;
- l’amélioration des programmes de formation de sorte qu’ils reflètent l’évolution des besoins du secteur;
- l’élimination des obstacles à la formation axée sur les compétences;
- les défis à relever en matière de recrutement et d’embauche.
Se doter d’une main-d’œuvre de la construction prête pour l’avenir
Afin de soutenir les fournisseurs de programmes d’études supérieures et de formation axée sur les compétences dans leurs efforts pour former les effectifs de la construction de demain, notre projet comportera deux volets :
Prévision de la demande de métiers spécialisés
À l’aide de méthodes de prévision avancées, nous analyserons la demande de métiers spécialisés dans différents scénarios d’émissions futures, afin de parvenir à une compréhension approfondie et dynamique des besoins futurs en matière de main-d’œuvre.
Dialogue avec les acteurs du secteur
Nous mènerons 50 entretiens avec des dirigeants et des gestionnaires d’établissements d’enseignement postsecondaire, des professionnels des ressources humaines et des spécialistes de la formation du secteur de la construction, afin de dégager des solutions pratiques et innovatrices pour combler les pénuries de main-d’œuvre et adapter les programmes de formation à l’évolution des exigences.
Pour participer
Si vous souhaitez en savoir plus au sujet de cette étude ou pour participer à un entretien, veuillez communiquer avec Adam Vanzella Yang, chercheur principal, Éducation et compétences ([email protected]).
