Créer des organisations à haut rendement : Mettre à profit le leadership des femmes

Les femmes comptent pour près de la moitié de la main-d’oeuvre canadienne et ont fait des gains considérables, tant dans l’obtention de postes de premier échelon que de postes de gestion intermédiaires. Toutefois, des études concluent qu’elles demeurent sous-représentées dans les postes de gestion supérieure au Canada.

Document Highlights

Ce rapport renferme des renseignements qui aideront les gestionnaires à bien saisir quels sont les talents des femmes au service de leur organisation, dans leur secteur d’activité et au sein de l’administration publique pour s’y appuyer et mieux en profiter.