En mode solutions : Remédier aux graves pénuries de compétences dans les domaines de la santé, des métiers et des technologies au Canada
Dans la présente recherche, nous utilisons les données sur les postes vacants par profession tirées de l’Enquête sur les postes vacants et les salaires afin de mesurer l’ampleur des postes vacants excédentaires par profession. Nous lions ensuite ces données à la base de données du Système d’information sur les professions et les compétences (SIPeC) afin de cerner les pénuries de compétences. Nous regroupons les professions en fonction de leurs exigences en matière de compétences afin d’établir des groupes de professions aux profils de compétences similaires, dans le but de mieux saisir les répercussions plus larges des pénuries de compétences.
Quels groupes de professions affichent le plus grand nombre de postes vacants excédentaires, et quel est le coût associé à ces postes vacants pour l’économie canadienne ainsi que leur impact sur la croissance de la productivité globale? Pour quelles compétences l’offre est-elle insuffisante pour répondre à la demande? Quelle proportion des postes de travailleurs qualifiés manquants au Canada exige une scolarité postsecondaire? Que peuvent faire les responsables au sein des universités et des collèges pour remédier à ces déséquilibres en matière de compétences, et comment le gouvernement fédéral peut-il tirer parti des politiques d’immigration pour combler ces graves pénuries de compétences?
Lisez le document d’analyse pour obtenir notre analyse complète.
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Principales conclusions
Des résultats utiles
Le Canada a besoin d’un plus grand nombre de travailleurs qualifiés
La pénurie de travailleurs demeure un défi
Les travailleurs n’ont pas les compétences dont nous avons besoin aujourd’hui
À eux seuls, les marchés ne combleront pas les pénuries généralisées
La pénurie de travailleurs hautement qualifiés nuit à la productivité
Le Canada a besoin de compétences techniques et d’expertise en santé
L’immigration offre certaines pistes de solution
Le Canada doit adopter une approche coordonnée pour résoudre les pénuries de main‑d’œuvre
Annexe A : Méthodologie technique
Annexe B : Bibliographie
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