Promouvoir les parcours de travail autonome pour les personnes neurodivergents : une ressource pour les prestataires de services de soutien à l’emploi
Elle s’appuie sur les témoignages de 75 travailleurs autonomes canadiens neurodivergents et de 70 acteurs du milieu du soutien à l’emploi, de la formation des adultes et de l’entrepreneuriat. Elle fournit aux prestataires de services et aux employeurs des conseils pratiques sur la manière dont les possibilités de travail autonome peuvent tirer parti des forces et des besoins des personnes neurodivergentes et leur ouvrir la voie vers la réussite.
Quelles sont les forces uniques des personnes neurodivergentes, et pourquoi le travail autonome et dans les petites entreprises leur convient-il bien? Quel rôle clé les prestataires de services de soutien à l’emploi peuvent-ils jouer dans la collaboration avec les prestataires de services afin d’assurer l’accessibilité aux programmes de formation traditionnels? Quels sont les quatre parcours de travail autonome pour les personnes neurodivergentes, et comment ces parcours peuvent-ils être renforcés afin de soutenir cette population?
Lisez l’Exposé des enjeux pour obtenir notre analyse complète.
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