Optimiser les services d’orientation professionnelle
Ressources pour les professionnels du développement de carrière au niveau postsecondaire
English • 27 mars 2025
Si trouver un emploi est difficile, se bâtir une carrière l’est encore plus.
Les professionnels du développement de carrière (PDC) jouent un rôle important dans la préparation des étudiants de niveau postsecondaire au marché du travail. Pour assumer ce rôle efficacement, ils doivent avoir accès à des ressources et à de l’information sur le marché du travail de qualité et faciles à consulter.
Signal49 Recherche, au nom du Centre des Compétences futures, entreprend une nouvelle initiative visant à élaborer des ressources taillées sur mesures pour les PDC travaillant dans le secteur de l’éducation postsecondaire.
Dans le cadre de ce projet, nous allons :
- déterminer ce qui fonctionne bien : explorer les ressources et les pratiques exemplaires actuelles qui favorisent la réussite des étudiants sur le plan professionnel;
- recenser les besoins des PDC : obtenir une vue d’ensemble claire des ressources dont ont besoin les PDC pour mieux soutenir les étudiants canadiens de niveau postsecondaire dans leur transition vers le marché du travail;
- élaborer des solutions adaptées : mettre au point des outils et des ressources qui répondront aux besoins des PDC et enrichiront leur travail.
Composer avec un marché de l’emploi dynamique
Les PDC sont plus que des conseillers; ce sont des guides stratégiques qui fournissent aux étudiants les connaissances et les outils dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées quant à leur avenir.
Or, ils font face à des difficultés croissantes :
- Rester au courant des nouveautés : Les PDC doivent se tenir au fait de l’évolution rapide des technologies dans le monde d’aujourd’hui, des changements touchant les exigences en matière de compétences, des secteurs d’activité naissants et des nouvelles tendances sur le marché du travail.
- Gérer la surcharge d’informations : Les PDC doivent éplucher de vastes quantités d’informations sur le marché du travail qui évoluent rapidement et les traduire en conseils clairs que les étudiants pourront bien comprendre et mettre en application.
- Optimiser les ressources : Les PDC doivent trouver des façons novatrices d’élargir leur portée et d’offrir des programmes efficaces à une population étudiante diversifiée et en pleine croissance, et ce dans un contexte de restrictions budgétaires.
Améliorer les services d’orientation professionnelle
En dotant les PDC des ressources dont ils ont besoin, nous pouvons rendre les services d’orientation professionnelle plus accessibles et plus efficaces pour l’ensemble des étudiants, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l’emploi.
Afin d’avoir une meilleure idée des ressources nécessaires, nous nous entretiendrons avec 40 PDC de collèges et d’universités d’un peu partout au Canada. Ces conversations seront axées sur ce qui suit :
- les difficultés auxquelles ils font face au travail;
- les ressources qu’il leur faut pour mieux servir une population étudiante diversifiée;
- les meilleurs formats et les meilleures façons d’offrir les nouvelles ressources.
Investir dans l’avenir du Canada
Donner aux PDC les moyens d’agir en leur fournissant les bons outils peut aider les étudiants à libérer leur plein potentiel et à profiter de possibilités intéressantes en fonction de leurs compétences.
Les avantages vont au-delà de la simple amélioration des résultats à l’échelle individuelle. Des services d’orientation professionnelle de qualité peuvent contribuer à bâtir une main-d’œuvre mieux outillée et plus diversifiée, à combler des lacunes au niveau des compétences et à répondre à l’évolution des besoins du marché du travail.
Pour en savoir plus
Vous voulez en savoir plus sur ce projet ou participer à une entrevue?
N’hésitez pas à communiquer avec Jane Hutchison, gestionnaire principale, Recherche sur les compétences futures, Éducation et compétences ([email protected]).
Consultez nos outils existants gratuits, consacrés au marché du travail :
- OpportuNext — outil d’orientation professionnelle qui associe les compétences à des parcours professionnels viables.
- La boîte à outils sur les compétences relatives à l’employabilité — guide étape par étape vers les compétences nécessaires pour s’adapter et réussir dans le monde du travail.
Partenaires du CCF
Signal49 Recherche assume l’entière responsabilité des résultats et conclusions de cette recherche.