Étudiants au travail, bâtisseurs de l’avenir
Aidez-nous à améliorer et à multiplier les occasions d’apprentissage intégré au travail
En partenariat avec le
English • March 27, 2020
La COVID-19 a-t-elle eu une incidence sur les plans d’embauche et de formation des étudiants dans votre organisation? Désirez-vous savoir comment l’apprentissage intégré au travail peut aider votre entreprise pendant la reprise économique du Canada?
Si oui, nous aimerions connaître vos besoins en matière de recrutement et de formation.
Pourquoi nous faisons cela
Pour demeurer concurrentielles à la suite de la COVID-19, les entreprises canadiennes doivent se doter de talents ayant une expérience pratique et des compétences pertinentes pour l’avenir. Élargir l’accès à l’apprentissage intégré au travail constitue l’une des avenues les plus prometteuses pour y parvenir.
Comment vous pouvez contribuer
Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur vos expériences et intérêts liés aux activités suivantes :
- Stages
- Programmes d’enseignement coopératif
- Programmes d’apprentissage
- Ateliers intensifs et marathons de programmation
- Incubateurs et accélérateurs
- Pratiques professionnelles obligatoires
- Projets de recherche appliquée
- Occasions d’apprentissage
- Expériences sur le terrain
Joignez-vous à nous!
Prenez part à une conversation pancanadienne sur le rôle que peut jouer l’apprentissage intégré au travail pour répondre aux besoins en matière de recrutement, de formation et de talents futurs pendant la reprise économique.
- Participer à des évènements en ligne en direct
- Échanger des idées dans une communautéen ligne
- Assister à nos évènements en personne qui seront planifiés lorsqu’il sera sécuritaire de le faire
En fonction de vos commentaires, la Table ronde du milieu des affaires et de l’enseignement supérieur élaborera les outils et les ressources dont les entreprises ont besoin pour offrir des expériences d’apprentissage intégré au travail de qualité aux étudiants de niveau postsecondaire et adapter les plans de formation aux multiples répercussions de la COVID-19.
Avantages
La participation à notre consultation comporte plusieurs avantages.
Vous :
- serez indemnisé pour votre temps si vous participez à un groupe de discussion;
- aurez accès aux ressources dès qu’elles seront disponibles par l’entremise du carrefour de ressources en ligne de la Table ronde;
- contribuerez à la mise au point d’une boîte à outils conviviale pour les entreprises canadiennes, contenant des conseils, des astuces et des ressources sur l’utilisation de l’apprentissage intégré au travail pour combler les besoins en matière de talents;
- serez connecté à un réseau pancanadien de hauts dirigeants axé sur la création d’occasions et d’outils liés à l’apprentissage intégré au travail qui profiteront aux entreprises de partout au Canada;
- serez au fait des premiers résultats que nous partageons avec notre réseau partenaire.
Grâce à votre contribution, la Table ronde du milieu des affaires et de l’enseignement supérieur sera en mesure d’élargir l’accès à l’apprentissage intégré au travail et de s’assurer que les entreprises canadiennes offrent des expériences de qualité aux étudiants de l’ensemble du pays.
À propos de cette étude
En partenariat avec la Table ronde du milieu des affaires et de l’enseignement supérieur, Signal49 Recherche dirige un projet de recherche visant à évaluer l’état de l’apprentissage intégré au travail à l’échelle canadienne.