Développer et exploiter le talent d’innovation dans les entreprises : des stratégies pour mieux innover

Ce rapport recense et analyse des stratégies, outils et méthodes que les entreprises peuvent utiliser pour développer et exploiter leur talent d’innovation. Ce talent englobe les compétences en innovation des employés d’une entreprise, ainsi que les politiques, processus, systèmes et structures organisationnels qui déterminent la mesure dans laquelle un employé mobilise ses compétences en innovation. Les entreprises peuvent développer, activer et soutenir les compétences en innovation de leurs employés au moyen de la formation et du perfectionnement professionnel, des pratiques de leadership et de gestion, de la culture d’entreprise, de programmes de récompenses et de reconnaissance du mérite et de politiques et programmes visant à recruter des employés innovateurs. À l’aide d’études de cas et d’exemples réels d’entreprises innovantes au Canada et à l’étranger, ce rapport présente des outils et des techniques pratiques permettant de développer et appuyer la capacité d’innovation au niveau individuel, collectif et organisationnel.