Cette étude de cas fait partie de la série portant sur diverses organisations et leurs pratiques de gestion de l’absentéisme et de l’invalidité. Le retour au travail et les mesures d’accommodement sont les principales priorités de la gestion de l’invalidité à Coast Tire.
La gestion de l’invalidité dans la pratique—Coast Tire & Auto Service Ltd. : Pleins feux sur la fonctionnalité
La gestion de l’invalidité dans la pratique—Coast Tire & Auto Service Ltd. : Pleins feux sur la fonctionnalité
DEI Research
People and Culture
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Coast Tire & Auto Service Ltd. : Pleins feux sur la fonctionnalité fait partie de la série portant sur diverses organisations et leurs pratiques de gestion de l’absentéisme et de l’invalidité. Ces organisations forment un groupe hétérogène, représentant des entreprises de différentes tailles et industries établies dans diverses régions du Canada. Elles ont leur propre façon de gérer l’absentéisme et se trouvent à des stades différents dans l’élaboration de leur programme de gestion de l’invalidité. Par exemple, Coast Tire travaille en étroite collaboration avec ses employés pour garantir leur retour au travail en toute sécurité. L’entreprise tient une liste de physiothérapeutes dans chacun de ses 21 garages afin que ses employés puissent facilement faire évaluer leur état et obtenir un traitement.
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