Les perspectives à long terme des régimes de retraite s’améliorent, mais certaines préoccupations subsistent—Résultats du sondage 2007 sur le risque inhérent aux régimes de retraite

Les deux tiers des participants au sondage croient toujours que le provisionnement des régimes de retraite au Canada est en crise; pourtant, le pourcentage de ceux qui estiment que celle-ci sera de longue durée a chuté, passant de 61 p. 100 en 2006 à 48 p. 100 en 2007 dans le cas des chefs des finances, et de 67 à 40 p. 100 dans le cas des vice-présidents des ressources humaines. En dépit de l’amélioration des perspectives, les employeurs apportent des modifications à la conception de leur régime et transforment leur régime de retraite à prestations déterminées (PD) en régime à cotisations déterminées (CD), modifiant leurs politiques de provisionnement et de placement et se préparant aux changements prévus aux règles comptables. Le sous-provisionnement des régimes de retraite demeure un sérieux défi pour plus de la moitié des participants au sondage. Ceux dont le régime PD souffre de sous-provisionnement sont davantage susceptibles d’apporter des modifications à la conception du régime au cours de l’année qui vient. Le changement le plus populaire consiste à transformer le régime en régime CD ou en REER collectif pour les services futurs de certains (pas tous) participants. Les répondants jugent que le régime PD constitue de loin le meilleur instrument d’épargne-retraite pour attirer des personnes hautement qualifiées et les fidéliser.