Les pratiques en matière de rémunération des administrateurs canadiens, 21e édition

Ce rapport fournit des données comparatives sur la rémunération des administrateurs des sociétés canadiennes cotées en bourse. Il examine aussi les pratiques et la composition d’un conseil d’administration type.

Plus des trois quarts des administrateurs de notre échantillon sont indépendants. Cependant, la diversité augmente très lentement. Bien qu’il y ait plus de femmes que jamais dans les conseils d’administration, leur nombre n’a augmenté que de 3 % depuis 2012.

Les niveaux de rémunération des administrateurs continuent à augmenter. Les honoraires annuels et les attributions à base d’actions ont augmenté depuis 2012, tandis que les montants des jetons de présence sont restées relativement stables. Quelque 73 % des sociétés rémunèrent leurs administrateurs pour leur travail au sein des comités et la plupart versent aussi une rémunération au président de leur conseil. La rémunération des administrateurs varie considérablement selon leur rôle, le secteur d’activité et la taille de la société.