La présente note d’information est la quatrième d’une série d’études de cas établissant le profil d’organisations et décrivant des programmes de mieux-être et les méthodes utilisées pour en évaluer les effets.
Mesurer les programmes de mieux-être—Nova Scotia Liquor Corporation : Réussir à tous les échelons
Mesurer les programmes de mieux-être—Nova Scotia Liquor Corporation : Réussir à tous les échelons
People and Culture
$0.00
Signal49 Recherche a récemment publié un rapport, Justifier les investissements dans la santé et le mieux être au travail, dans lequel il donne aux organisations de toutes tailles des conseils sur la manière de mesurer les effets de leur programme de santé et de mieux être au travail.
Les recherches effectuées pour le rapport ont permis de sélectionner plusieurs employeurs qui évaluent les effets des programmes de mieux être sur leur organisation. Ces chefs de file sont une précieuse source d’information et d’orientation pour d’autres employeurs cherchant à mesurer les effets de leur propre programme.
Cette note d’information porte sur la Nova Scotia Liquor Corporation (NSLC), une organisation qui voit dans ses employés son meilleur atout. Aussi, la NSLC n’hésite-t-elle pas à axer son programme de mieux-être sur la création d’un milieu de travail sain pour que ses employés restent en bonne santé, heureux et désireux de participer aux activités.
Customers Who Downloaded This Also Liked
Require an accessible version of this research?
Upon request, Signal49 Research offers accessible versions of research. Please contact us to request your accessible version.
Learn more about our accessibility policies.
Effective January 26, 2026, AERIC Inc./Signal49 Research discontinued use of ‘The Conference Board of Canada’ name, logo and branding, which had been used by AERIC Inc./Signal49 Research under license from The Conference Board, Inc. The Conference Board, Inc. and its licensees, which are not affiliated with Signal49 Research, own all right, title and interest in THE CONFERENCE BOARD name and trademarks in Canada and have the exclusive right to their use in Canada since January 26, 2026.
