Vers une lecture dynamique des parcours professionnels : Repenser l’offre de compétences au Canada
La plupart des outils utilisés pour prévoir l’offre de compétences sont désuets. Dans ce rapport, nous mettons de l’avant notre nouvel outil de prévision des compétences, le modèle des trajectoires de carrière et de l’évolution des compétences (ou modèle TCEC), afin d’aider les dirigeants à comprendre le bassin de compétences dans leur secteur. Pour ce faire, le modèle TCEC envisage le travailleur comme un ensemble de compétences en constante évolution, plutôt que de le considérer comme un simple titulaire de poste.
Quels sont les angles morts des modes traditionnels de prévision des compétences? Comment le modèle TCEC envisage-t-il les parcours professionnels? Comment les compétences évoluent-elles au fil de la carrière des travailleurs?
Lisez le résumé pour les décideurs afin d’en savoir plus.
There are no reviews yet.