Inclusion and Workforce Innovation: Advancing Equity and Opportunity

In this episode of the Future Skills Podcast, we focus on inclusion in the workplace, examining the persistent barriers faced by underrepresented groups and the innovative approaches helping to build more equitable career pathways. Host Jeremy Strachan is joined by Golnaz Golnaraghi, founder of Accelerate Her Future, who shares insights from a recent Future Skills Centre study on the systemic challenges racialized and Indigenous women encounter in advancing to leadership roles, and what organizations can do to dismantle these barriers.

We then hear from Agapi Gessesse, CEO of the Canadian Institute for Leadership Advancement and Research (CILAR), who explores how artificial intelligence and emerging technologies can be leveraged to create more inclusive labour market opportunities for Black youth.

Finally, Peter Wilkins, Professor at Douglas College, discusses Reboot Plus, a Future Skills Centre-funded initiative that supports at-risk youth through a hope-based model designed to help them navigate education and successfully transition into meaningful careers. Together, this conversation highlights practical strategies and bold ideas for creating more inclusive workplaces and unlocking the full potential of Canada’s diverse talent.

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Host

Jeremy Strachan

Manager, Education & Skills, Signal49 Research

Guests

Golnaz Golnaraghi

Founder, Accelerate Her Future

Agapi Gessesse

CEO, Coalition of Innovation Leaders Advancing Respect (CILAR)

Peter Wilkins

Professor, Douglas College

Inclusion et innovation en matière de main-d’oeuvre : promouvoir l’équité et l’égalité des chances

Dans cet épisode du balado des Compétences futures, nous nous penchons sur l’inclusion en milieu de travail, en examinant les obstacles persistants auxquels sont confrontés les groupes sous-représentés ainsi que les approches novatrices qui contribuent à créer des parcours professionnels plus équitables. L’animateur Jeremy Strachan reçoit Golnaz Golnaraghi, fondatrice d’Accelerate Her Future, qui présente les conclusions d’une récente étude du Centre des Compétences futures sur les défis systémiques auxquels font face les femmes racisées et les femmes autochtones dans leur progression vers des postes de direction, ainsi que les mesures que les organisations peuvent prendre pour éliminer ces obstacles.

Nous entendons ensuite Agapi Gessesse, cheffe de la direction de la Coalition of Innovation Leaders Advancing Respect (CILAR), qui parle des façons dont l’intelligence artificielle et les technologies émergentes peuvent être mises à profit pour créer des possibilités plus inclusives sur le marché du travail pour les jeunes Noirs.

Enfin, Peter Wilkins, professeur au Douglas College, présente « Reboot Plus », une initiative financée par le Centre des Compétences futures qui vient en aide aux jeunes en situation de vulnérabilité grâce à un modèle axé sur l’espoir, conçu pour les aider à s’orienter dans leurs études et à réussir leur transition vers des carrières enrichissantes. Le balado met ainsi en lumière des stratégies concrètes et des idées audacieuses visant à créer des milieux de travail plus inclusifs et à libérer tout le potentiel des talents diversifiés du Canada.

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En savoir plus :

Hôte

Jeremy Strachan

Gestionnaire, Éducation et compétences, Signal49 Recherche

Invités

Golnaz Golnaraghi

Fondatrice, Accelerate Her Future

Agapi Gessesse

Cheffe de la direction, Coalition of Innovation Leaders Advancing Respect (CILAR)

Peter Wilkins

Professeur, Douglas College