Pathways to Self-Employment for Neurodivergent Canadians
Future Skills Centre Podcast: Season 5, Episode 4
In this episode of the Future Skills Podcast, host Jeremy Strachan explores how self-employment and entrepreneurship can serve as powerful pathways for neurodivergent Canadians to thrive in the workforce. Jennifer Fane from Signal49 Research discusses her Future Skills Centre-funded research on barriers facing neurodivergent entrepreneurs and the need for tailored support programs; Wanda Deschamps, founder of Liberty Co. and openly autistic entrepreneur, shares her perspective on shifting the narrative from accommodations to strengths and the importance of neuroinclusion in business; and Brad Loiselle, CEO of Skills Council of Canada, reveals how “dyslexic thinking” has fueled his serial entrepreneurship success, from building North America’s largest wrapping paper business to creating innovative educational platforms.
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- Exploring Self-employment as an Inclusive Pathway for Neurodivergent Canadians (Signal49 Research)
- Neuroinclusive Practices in Post-Secondary Education (Signal49 Research)
Host

Senior Research Associate, Signal49 Research
Guests

Lead Research Associate, Signal49 Research

Wanda Deschamps
Founder and Principal, Liberty Co.

Brad Loiselle
CEO and Founder, Skills Council of Canada
Baldo des compétences futures : Saison 5, épisode 4
Parcours vers le travail autonome pour les Canadiens neuroatypiques
Dans cet épisode du Balado des Compétences futures, l’animateur Jeremy Strachan explore le rôle du travail autonome et de l’entrepreneuriat dans l’épanouissement des personnes neuroatypiques sur le marché du travail au Canada. Jennifer Fane, du Signal49 Research du Canada, parle de ses travaux de recherche financés par le Centre des Compétences futures sur les obstacles auxquels se heurtent les entrepreneurs neuroatypiques et sur la nécessité de mettre en place des programmes de soutien adaptés. Wanda Deschamps, fondatrice de Liberty Co. et entrepreneure autiste assumée, propose quant à elle de voir les choses autrement et de passer d’un discours axé sur les mesures d’adaptation à une approche fondée sur les forces, tout en insistant sur l’importance de la neuroinclusion en affaires. Brad Loiselle, chef de la direction du Skills Council of Canada, explique pour sa part comment sa façon de penser, liée à sa dyslexie, a alimenté son succès d’entrepreneur en série – depuis la création de la plus grande entreprise de papier d’emballage en Amérique du Nord jusqu’au développement de plateformes éducatives novatrices.
Télécharger la transcription (épisode en anglais; PDF)
En savoir plus :
- Envisager le travail autonome comme moyen d’intégrer les Canadiens neuroatypiques (Signal49 Recherche)
- Pratiques neuroinclusives au postsecondaire (Signal49 Recherche)
Hôte

Associé principal de recherche, Signal49 Recherche
Invités

Associée principale de recherche, Signal49 Recherche

Wanda Deschamps
Fondatrice et directrice, Liberty Co.

Brad Loiselle
Chef de la direction et fondateur, Skills Council of Canada




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