Cultiver nos talents : les compétences au cœur de la chaîne de valeur du nucléaire canadien
Cette page Web contient une étude à paraître de Signal49 Recherche sur les conséquences des innovations technologiques sur les besoins en compétences au sein de la chaîne de valeur du nucléaire canadien.
Cette étude vise à aider les entreprises, les décideurs politiques et les organismes de formation à prendre des décisions en matière de planification et de développement d’effectifs. Quelles sont les compétences que la main-d’œuvre canadienne du secteur nucléaire devra acquérir pour s’adapter à l’évolution des technologies et des méthodes de fabrication? Où observe-t-on actuellement des lacunes dans les compétences et une pénurie de talents dans la chaîne de valeur du secteur?
Lisez l’expérience en ligne pour en savoir plus.
