Faire œuvre de pionnier : que signifie la légalisation du cannabis pour les employeurs canadiens?

Dans le contexte de la légalisation imminente du cannabis au Canada, ce rapport fait état de certaines des plus grandes préoccupations des employeurs concernant les effets de la légalisation sur le milieu de travail.

On y brosse un tableau de la légalisation et on prépare le terrain pour des recherches plus poussées sur les répercussions au travail de la consommation de cannabis au Canada. Plus particulièrement, on y parle de la difficulté à définir des critères relatifs à la notion de facultés affaiblies par le cannabis, des préoccupations liées aux politiques en matière d’alcoolémie et de toxicomanie au travail, de l’usage problématique du cannabis et de la dépendance, ainsi que des mesures de prévention au travail et de la formation relative à la consommation. Le rapport intègre également des résultats d’enquêtes récentes du Signal49 Research sur les préoccupations des organisations entourant la légalisation du cannabis à usage récréatif, et propose aux employeurs voulant s’assurer d’être prêts pour l’avenir quelques points à prendre en considération.