Favoriser l’accessibilité grâce à une meilleure compréhension des facteurs liés à la divulgation du handicap – Octobre 2025

Favoriser l’accessibilité grâce à une meilleure compréhension des facteurs liés à la divulgation du handicap – Octobre 2025

DEI Research People and Culture
Pages:20 pages16 min read

Author: Signal49 Research

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À l’aide de résultats de sondages, d’entretiens structurés et de tables rondes menés auprès d’employeurs et de personnes en situation de handicap, la présente recherche examine les obstacles à la divulgation et propose des mesures pour accroître l’accessibilité en milieu de travail, au-delà de la divulgation elle-même.

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Une question de culture organisationnelle : L’accessibilité au-delà de la divulgation du handicap

Dans cette étude, nous examinons les résultats de sondages, d’entretiens structurés et de tables rondes menés auprès d’employeurs et de personnes en situation de handicap afin de cerner les défis liés à la divulgation et de proposer des mesures permettant aux organisations d’améliorer l’accessibilité en milieu de travail au-delà de la divulgation individuelle et des demandes de mesures d’adaptation.

Quels sont les principaux obstacles à la divulgation? Quelles mesures de soutien et d’adaptation sont jugées les plus utiles par les personnes vivant avec différentes incapacités? Comment les organisations peuvent-elles améliorer l’accessibilité du processus de recrutement?

Lisez l’exposé des enjeux pour obtenir notre analyse complète.

This publication is available in English.

Principales conclusions
L’importance de l’accessibilité en milieu de travail
Vers des milieux de travail accessibles : Au‑delà de la divulgation
Adopter des mesures efficaces
Mesures concrètes
Annexe A : Méthodologie
Annexe B : Bibliographie

Questions?

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