Justifier les investissements dans la santé et le mieux-être au travail

Le rapport Justifier les investissements dans la santé et le mieux-être en milieu de travail explore les composantes que doit avoir un programme de santé et de mieux-être en milieu de travail pour être complet, y compris l’évaluation. Cette dernière revêt une importance critique parce qu’elle permet aux praticiens de faire la preuve de l’efficacité des programmes. Ses résultats peuvent servir à justifier les affectations financières et à guider les décisions stratégiques sur les programmes à venir. Le rapport propose aussi un cadre de mesure qui donne aux employeurs une idée des types de résultats et d’effets auxquels ils peuvent s’attendre et des méthodes de mesure appropriées, selon le degré de complexité de leurs programmes d’amélioration du bien-être en milieu de travail. Il contient des modèles de calculs à faire pour tout un éventail de mesures, par exemple pour suivre les congés de maladie à court et à long termes, les congés occasionnels et les demandes d’indemnités pour accident du travail. Il fournit enfin un modèle de chiffrier qui permet de calculer le rendement de l’investissement dans les programmes de santé et de mieux-être et qui s’accompagne d’un exemple hypothétique.