Dans ce rapport, nous estimons que les Autochtones sont sous-représentés dans les professions de la finance et de la gestion. Les jeunes Autochtones constituant un groupe en forte croissance sur le marché du travail canadien, les secteurs de l’éducation, de la finance et à but non lucratif peuvent étudier des moyens de les aider à choisir des carrières dans la finance et la gestion.
Comment les différents secteurs peuvent-ils éliminer les obstacles et améliorer les expériences postsecondaires des jeunes Autochtones? Quelles politiques proactives, quels plans d’action pour la réconciliation et quelle formation à la sensibilisation culturelle pour les employés autochtones et non autochtones peuvent améliorer l’expérience en milieu de travail des professionnels autochtones en début de carrière? Comment pouvons-nous donner toutes les chances de réussir aux jeunes Autochtones au début de leurs études et de leur carrière?
Lisez notre analyse complète dans la note de recherche.
Principales conclusions
Préparer l’arrivée de la prochaine génération de professionnels autochtones
Favoriser la réussite des Autochtones dans leurs études postsecondaires
Recrutement et fidélisationde talents autochtones
Se coordonner pour arriver à de meilleurs résultats en finance
Annexe A—Méthodologie
Annexe B—Liste de ressources
Annexe C—Bibliographie
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