Tendances et mesures dans les ressources humaines, troisième édition : La planification stratégique des effectifs dans le contexte canadien

Cette troisième étude, qui clôt notre série Tendances et mesures dans les ressources humaines, présente le contexte de la planification stratégique de la main-d’œuvre au Canada en fournissant des indications sur l’évolution du milieu des affaires, de la population active et des caractéristiques démographiques et en dégageant les tendances de leur évolution. Après avoir défini et décrit la planification stratégique de la main-d’œuvre et indiqué la façon dont elle peut aider les organisations à atteindre leurs objectifs d’affaires, l’étude traite des principaux éléments qui éclairent la planification stratégique de la main-d’œuvre, notamment les mesures et les tendances relatives au contexte commercial et économique du Canada, et les données sur le vieillissement de la population active et l’immigration. Elle se termine par un examen des incidences et des risques pour la réussite des organisations des employeurs canadiens, compte tenu de ces tendances.