De nouveaux arrivants qui changent la donne : L’utilisation des compétences des immigrants dans le secteur de la construction
Le secteur canadien de la construction est confronté à une grave pénurie de main-d’œuvre, alors que les compétences des immigrants restent sous-utilisées.
Le travail à temps partiel non choisi et la surqualification par rapport aux exigences du poste constituent les plus grands enjeux de sous-utilisation des compétences dans le secteur de la construction, tant pour les immigrants que pour les citoyens nés au Canada. Ces enjeux sont néanmoins beaucoup plus importants chez les immigrants. Les processus de certification professionnelle et les attentes en matière d’expérience au Canada poussent-ils les immigrants qualifiés vers des emplois de premier échelon ou les excluent-ils purement et simplement du secteur? Dans quelle mesure les emplois à durée déterminée et les emplois à contrat influent-ils sur l’intégration des immigrants dans le secteur de la construction? Les barrières linguistiques compliquent la tâche, mais quelles stratégies les employeurs mettent-ils en œuvre pour recruter de nouveaux arrivants dont les compétences linguistiques sont encore en développement?
Lisez l’exposé des enjeux pour obtenir notre analyse complète.
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Principales conclusions
Les compétences des immigrants, pas seulement leur nombre, sont essentielles pour combler les écart
Tendances en matière d’utilisation des compétences dans le secteur canadien de la construction
Obstacles à l’utilisation des compétences des immigrants
Informations exploitables
Annexe A : Méthodologie
Annexe B : Bibliographie
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