Les organisations qui espèrent du personnel compétent et le conserver doivent être sensibilisées à l’expérience et aux perceptions qu’ont les employés de la culture de leur milieu de travail. Les recherches du Signal49 Research montrent que le harcèlement sexuel continue de compter parmi les facteurs qui influencent les choix de carrière de bien des Canadiennes.
Faits saillants du document
‘Le harcèlement sexuel, toujours un problème de gestion’ est le premier cahier d’information d’une série s’intéressant aux principales caractéristiques que les femmes cadres de direction associent à une organisation favorable aux femmes. La collection ‘mixité’ présentera des analyses approfondies de données recueillies par Signal49 Recherche, de l’information tirée d’études canadiennes et internationales sur le même sujet, des pratiques exemplaires, des études de cas, ainsi que des conseils aux employeurs.
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