Et maintenant? Que peuvent faire de plus les conseils sectoriels?

Les conseils sectoriels ont déjà fait beaucoup pour favoriser le développement d’une main-d’oeuvre qualifiée et productive au Canada. Ils jouent un rôle clé dans la Stratégie des compétences en milieu de travail du gouvernement du Canada, et nombreux sont les employeurs canadiens qui profitent des programmes et initiatives des conseils sectoriels en matière de ressources humaines. Dans l’avenir, les conseils sectoriels auront-ils un rôle plus grand à jouer pour inciter les entreprises à investir dans le développement du capital humain et à intégrer des programmes de développement économique fédéraux, provinciaux et territoriaux?

Cet énoncé examine ce que les conseils sectoriels pourraient faire de plus pour améliorer la productivité, le rendement et la viabilité de leur secteurs respectifs. Le but consiste à veiller à ce que les employeurs fournissent suffisamment de formation à leurs travailleurs pour accroître le rendement et la productivité. L’énoncé explore les options nouvelles, et les initiatives existantes susceptibles d’être améliorées. Il reconnaît également que les conseils sectoriels risquent d’avoir à faire des choix difficiles en raison des limites financières.