Initiatives de mieux-être : tendances en matière de gestion de la santé organisationnelle

Le rapport Initiatives de mieux-être : tendances en matière de gestion de la santé organisationnelle explique pourquoi le fait d’investir dans le mieux-être des employés est une bonne stratégie d’affaires. Le rapport examine l’approche des employeurs canadiens à l’égard des stratégies de mieux-être et traite de leur intérêt envers les initiatives de promotion de la santé et du mieux-être des employés. Il évalue la prévalence de ces initiatives dans les milieux de travail canadiens et montre que les employeurs envisagent la santé des employés de façon globale (p. ex., santé physique et mentale). Le rapport se fonde sur une enquête auprès de 205 employeurs canadiens menée en 2016 par Signal49 Recherche. L’enquête est complétée par une étude de cas et une brève analyse documentaire.