Ne plus se contenter de faire ce qui est nécessaire, mais faire ce qui est juste
Les employés en situation de handicap hésitent souvent à en parler à leur employeur. Les jeunes travailleurs ne savent peut-être pas comment demander de l’aide. Les nouveaux travailleurs, quel que soit leur âge, ne connaissent peut-être pas bien les règles en vigueur sur le lieu de travail ou ne savent pas comment leurs supérieurs vont réagir.
Comment pouvons-nous créer des lieux de travail sûrs et favorables à tous? Quel rôle les employeurs jouent-ils pour intégrer l’accessibilité dans le fonctionnement de leur lieu de travail?
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