Perspectives en matière des relations de travail 2018 : Le nouveau visage de la main-d’œuvre

Affaiblie par quelques années difficiles, l’économie canadienne a repris des forces en 2017. Malgré cette amélioration, le rythme de croissance ne sera probablement pas soutenable, et les conditions de rémunération demeureront modestes jusqu’en 2018 en raison d’un climat mondial imprévisible.

Les modifications qui seront apportées à la législation dans un certain nombre de provinces et territoires au pays créeront un contexte de négociation difficile en 2018, lequel sera aggravé par la légalisation prochaine du cannabis à des fins récréatives et les préoccupations liées à l’usage de ce produit à des fins médicales.

En 2018, les syndicats chercheront à améliorer la santé et la sécurité des employés qu’ils représentent, tout en insistant sur la sécurité d’emploi. Au cours de l’année à venir, les employeurs se concentreront sur les pratiques de travail souples, l’amélioration de la productivité et la planification des effectifs. La santé mentale continue d’être un enjeu important de part et d’autre de la table de négociation.