Stratégies et outils pour un mentorat inclusif – Octobre 2025

Stratégies et outils pour un mentorat inclusif – Octobre 2025

Compte tenu des taux élevés de chômage et de sous-emploi chez les personnes en situation de handicap, l’inclusion en milieu de travail demeure un enjeu pressant au Canada. Le mentorat joue un rôle essentiel pour favoriser l’accès rapide au marché du travail, les transitions professionnelles et l’avancement de carrière des personnes en situation de handicap. La présente ressource offre aux organisations des résultats de recherche prometteurs et des pratiques efficaces pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail, ainsi qu’une trousse complète pour les aider à concevoir et à mettre en œuvre des programmes de mentorat à l’intention de ces personnes.

Par exemple, quelles caractéristiques importantes des programmes de mentorat favorisent l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des organisations? À quels défis les mentors et les mentorés en situation de handicap sont-ils confrontés dans le cadre des programmes de mentorat parrainés par les employeurs? Comment les organisations peuvent-elles mettre en œuvre des programmes de mentorat inclusifs de manière efficace?

Lisez l’exposé des enjeux pour obtenir l’analyse complète.

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